Recientemente me contactó Stacy Collett en CIO.com para hablar sobre la Cultura de TI en el lugar de trabajo.

La cooperación o jugar bien para el beneficio mutuo y el logro de objetivos individuales simplemente no es suficiente para apoyar los objetivos de transformación digitales o de otro tipo. Lo que cualquier comunidad necesita son valores, metas, prácticas y un sentido de prioridad compartida. Esto es lo que significa COLABORAR (objetivos compartidos) versus COOPERAR (objetivos individuales).

Aquí hay un enlace al artículo: Señales reveladoras de disfunción de TI, y cómo solucionarlo.